Esta
notícia vai contrariar muita gente, em especial funcionários públicos
que querem ganhar dinheiro sem cumprir carga horária. E isso acontece,
com maior ou menor grau, em vários níveis do funcionalismo – municipal,
estadual e federal. É um sério problema no país.
Vamos
tratar aqui do caso específico de Campo Redondo (RN). Neste município,
parte dos funcionários públicos municipais se acha no direito de não
trabalhar as horas semanais que a legislação exige.
A
legislação exige carga horária, para o funcionalismo público, de 40
horas semanais. Na iniciativa privada, são 48 horas. Se depender de
parte dos funcionários públicos de Campo Redondo, a carga horária deles
não chega nem perto do que é exigido por lei.
Este
blog recebeu inúmeros comentários de funcionários insatisfeitos, pois
existe funcionários recebendo dinheiro morando até em outros estados do
nosso país.
Dai
revolvemos pesquisar mas ainda não é oficial, já que o relatório é
fruto de uma pesquisa feita no diário oficial da prefeitura de Campo
Redondo, mas uma fonte de alto coturno disse que existem várias e
cabeludas irregularidades com relação aos servidores que não dão seus
expedientes. De acordo com ela, depois do recadastramento feito ainda em
Janeiro pelo setor de Pessoal, existem hoje cerca de 40 funcionários da
prefeitura de Campo Redondo que recebem sem trabalhar, há segundo a
fonte, funcionários que se encontram em casa e recebem, assim como
servidores públicos do município de Campo Redondo que moram em outros
estados há algum tempo e recebem salários.
Seriam verdade tais afirmações? Mas bem que os vereadores poderiam tirar essa história a limpo.
Pois
mesmo enxugando o número de funcionários, a prefeitura de Campo Redondo
ainda tem servidores que recebem salário sem trabalhar. Atualmente, são
cerca de 40 pessoas que estão em casa, mas recebem suas remunerações
com desconto proporcional ao tempo de carreira. São servidores que têm
estabilidade no cargo e por serem amigos e correligionários do chefe do
executivo estão em casa.
Via: Expresso da Notícia
Nenhum comentário:
Postar um comentário