A equipe de transição ainda não sabe qual a projeção dos gastos com folha de pagamento dos servidores em 2015 e as implicações das despesas com planos de cargos, carreiras e salários. No fim da manhã de ontem, o grupo recebeu informações da secretaria de Estado da Administração e dos Recursos Humanos (Searh) e somente na próxima terça-feira (18) o impacto deverá ser apresentado. Sabe-se, até o momento, que quatro planos de cargos e reajuste no salário de duas categorias (professores e policiais) devem representar o maior impacto na folha.
“Os dados foram entregues de forma separada e nós vamos unir as informações para chegar ao somatório. Na próxima terça-feira, devemos ter os primeiros indicativos com mais segurança”, explicou Mário Sérgio Gurgel, analista de sistema e membro da equipe responsável pela área.
Nos próximos dias, os integrantes da equipe vão se debruçar sobre os valores apresentados pela Searh. Até o momento, a equipe de transição sabe que quatro planos de carreira serão implantados próximo ano. Serão contemplados com o benefício os servidores do Departamento de Estradas de Rodagem (DER), Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente (Idema), Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater) e Fundação Estadual da Criança e do Adolescente (Fundac).
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